勞工保險老年年金給付是什麼？與現行老年給付發放方式有何不同？
勞工保險老年年金給付是一種每個月都可以領到的給付，而且勞工活到老領到老；現行老年給付是一次發給。

為何要將勞保現行一次給付改為年金給付？
因為勞工依現行一次給付所領取的老年給付金，除了容易受到通貨膨脹貶值影響外，還會有投資不當、容易浪費等管理上的風險。同時，加上國人平均壽命延長，勞保老年年金制度，可讓勞工活到老領到老，長期保障退休生活。

政府為何要開辦年金？
（一）我國已進入高齡化社會，2006年65歲以上人口占10％，至2019年約占15％，至2025年占20％，人口老化速度相當快速。 （二）加上少子化趨勢，老年經濟生活保障已成為重要問題 。

請領老年年金給付需要符合那些條件？
（一）年滿60歲（二）保險年資合計滿15年（三）離職退保。

如果延後退休，可以領取更多的年金嗎？
（一）為了鼓勵勞工延後退休，如果已經符合老年年金條件而延後請領者，有設計更優的展延年金，也就是每延後1年，年金金額增給4％，最多增給20％。
（二）王小姐60歲時保險年資35年，繼續工作至65歲退休，保險年資40年，平均月投保薪資43,900元。
每月年金金額為23,179元（43,900×40×1.1％＝19,316；19,316×【1＋4％×5】＝23,179） 。

選擇舊制老年給付的平均月投保薪資計算方式為何？
選擇請領舊制老年給付者，其平均月投保薪資之計算，依退保前3年之實際月投保薪資平均計算（無調整機制）。

新制老年給付的平均月投保薪資計算方式為何？
新制老年給付的平均月投保薪資，是按被保險人全部加保期間每月投保薪資，先予以調整至請領時之價值後，再平均計算。

年金施行後初次加保者，是否有選擇舊制老年給付的權利？
勞工於勞工保險年金制度施行後才初次加保者，只能適用新制，請領新制老年給付，並無選擇舊制老年給付之權利。

身心障礙年金給付如何計算？
平均月投保薪資×1.1％×保險年資；不足3,000元，發給3,000元。

被保險人在加保期間死亡，其遺屬年金給付如何計算？
（一）1.平均月投保薪資×（1.1％×保險年資）；不足3,000元，發給3,000元。 2.同一順序遺屬有2人以上時，每多1人加發25％，最多加發50％。
（二）李小姐在加保期間死亡，遺有配偶及2名子女，保險年資20年，平均月投保薪資32,000元。
其遺屬領取之年金金額為10,560元（32,000×20×1.1％＝7,040；加發50％，7,040×【1+50％】＝10,560） 。

年金給付金額會隨消費者物價指數調整嗎？
年金金額將於消費者物價指數成長率達5％時，予以計算調整。

老年年金比一次金划算嗎？兩者差額有多少？
舉例來說，勞工60歲請領老年給付，年資35年，平均月投保薪資3萬2千元。舊制老年給付上限為45個月，總計可領到144萬元；若領年金，每月可領1萬2,320元，領到82歲，總計可領325萬2480元，故年金比一次金多領181萬2,480元，多了2.3倍，實在划算。

老年年金領多久可以超過舊制老年給付？
舉例來說，勞工60歲請領老年給付，年資35年，平均月投保薪資3萬2千元。舊制老年給付上限為45個月，總計可領到144萬元；若領年金，每月可領1萬2,320元，領到第9年9個月共領144萬1,440元，亦即到9年9個月時所領年金金額會超過舊制老年給付總額 。

勞工保險年金制與舊制一次給付的優點？
勞工保險年金是保愈久領愈多，被保險人保險年資越長，投保薪資越高，每月所領之年金金額就越多。且與舊制老年給付比較，請領老年年金並無年資上限之限制。

勞工保險年金與國民年金如何銜接？
如果被保險人年資未達15年，不符合勞工保險年金給付請領條件，加計國民年金保險年資即符合者，其勞工保險年資部分亦得請領年金給付，以確保勞工老年經濟生活安全。

生育給付、傷病傷病、身心障礙一次給付、職業傷病身心障礙補償一次金及死亡補償一次金給付的平均月投保薪資計算方式為何？
按被保險人發生保險事故的當月起前6個月平均月投保薪計算；其以日為給付單位者，以平均月投保薪資除以30計算。

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國民年金的適用對象為何？
只要年滿25歲，未滿65歲，沒參加軍、公教、勞保以及未曾領取相關社會保險老年給付的民眾，都可以參加。而開辦時，未滿65歲的農保被保險人，全部強制納入「國民年金」保障。

可否將勞保退保，改參加國民年金？
勞保是在職強制保險，如仍在職工作，就不可以將勞保退保，改參加國民年金。

國民年金開辦前已領取勞保老年給付者，可否參加國民年金保險？
雖然開辦前已領過勞保老年給付，只要開辦時尚未滿65歲，而且未領取公教保養老給付及軍保退伍給付，仍應參加國民年金保險。

公教人員退休後，可否參加國民年金？
公教人員退休後，如已領取公教保養老給付，依規定不能再參加國民年金。

外籍配偶可否參加國民年金保險？
外籍配偶未取得本國籍前，不能參加國民年金保險，必須等到在國內設有戶籍，而且符合年滿25歲、未滿65歲，未參加軍、公教、勞保等規定，才可以參加國民年金保險。

已參加農保者，是否應改參加國民年金保險？
國民年金開辦時年滿15歲、未滿65歲，且原本參加農保的農民，應改參加國民年金保險，並自農保退保；但年滿65歲以上的農保被保險人，仍繼續參加農保。

農民改參加國民年金後，原本的農保年資是否都沒了？
農民改參加國民年金後，原本的農保年資予以保留，日後如請領國民年金的身心障礙年金或遺屬年金時，可併計其農保年資（農保並無老年給付，故農保年資無法併入國保老年年金計算）。

我現在63歲，有參加農保，就快可以領老農津貼了，是否可以不參加國民年金保險？
不行，國民年金保險實施後，敬老津貼及老農津貼已整併入國民年金制度，未滿65歲的農保被保險人必須依規定改參加國民年金保險。一般國民如按時繳費，65歲起每月就可以領老年年金至少3,000元；至於農民改參加國保後，如按時繳費，於65歲起除可領取老年年金給付至少3,000元，符合條件者並可領取差額金3,000元，每月領取金額超過6,000元，而且都領得比現在的敬老津貼及老農津貼多。

國民年金的保險效力從何時開始？到何時結束？
國民年金保險的保險效力從符合加保資格的當日零時開始，到喪失加保資格的前一日24時停止；但被保險人如果死亡，則至其死亡當日終止。

國民年金的月投保金額為何？
國民年金開辦第1年，以勞工保險投保薪資分級表第一級（即基本工資，目前為17,280元）為月投保金額；第2年起，則視消費者物價指數累計成長率是否達5%，再依該成長率調整。

國民年金的保險費率為何？
國民年金保險費率，第1年為6.5%，第3年調高0.5%（即為7%），以後每2年調高0.5%，到最高上限12%為止。但保險基金餘額足以支付未來20年保險給付時，不予調高。

保險費要繳多久才可以領老年年金？
保險費繳到65歲為止，年滿65歲就可以請領老年年金。

一時找不到工作或家裡貧窮者，國民年金的保費如何繳納？
1.低收入戶，其保費由政府全額補助。 2.所得未達一定標準者，只要負擔30%或45%的保費。 3.身心障礙者依障礙程度，可免繳保費或只要負擔30%或45%的保費。 4.失業或確實繳不出保費者，可申請分期或延期繳納 。

不繳納保險費會有何影響？
國民年金採柔性強制，不繳納保險費者不罰，但無法享有基本保障年金(3,000元或4,000元)的優惠。

國民年金給付有幾種？
國民年金給付計有老年年金給付、身心障礙年金給付、喪葬給付及遺屬年金給付四種。

請領年金給付後，年金給付金額會調整嗎？
會，月投保金額調整時，年金給付金額之計算基礎隨同調整。

同一種保險給付，可否因同一保險事故，重複請領？
不可以，因同一保險事故，不得重複請領保險給付。

國民年金開辦前，已年滿65歲且已領取每月3,000元敬老津貼或6,000元老農津貼者，是否會因國民年金之開辦受到影響？
國民年金實施後，敬老津貼、老農津貼都雖已整併入國民年金制度，但原已領取敬老津貼或老農津貼者，其原領取津貼之權益，仍受到保障，並不會受到影響。

老年年金給付如何發給？
年滿65歲之國民年金被保險人或曾參加國民年金保險者，自年滿65歲當月起按月發給，發給至被保險人死亡當月為止

請領身心障礙年金給付者，於年滿65歲時，可否改請領老年年金給付？
已請領身心障礙年金給付者，不予退保並持續參加國民年金保險，年滿65歲時，得改請領老年年金給付；其領取身心障礙年金前之保險年資得予併計，以保障其老年基本經濟安全。

國民年金開辦時年滿38歲未滿65歲之農民，請領3,000元差額金之資格為何？
國民年金開辦時改參加國保為被保險人且年滿38歲未滿65歲農民，於年滿65歲時，如仍為國保被保險人，且符合原老農津貼申領條件者，得向本局請領差額金每月3,000元至死亡為止。

請領身心障礙基本保證年金者，得否再請領身心障礙年金給付？
請領身心障礙基本保證年金者，不得再請領身心障礙年金給付，但於年滿65歲得改領老年年金給付。

請領身心障礙年金給付者，於年滿65歲是否可改請領老年年金給付？
請領身心障礙年金者，於年滿65歲得改領老年年金給付，其請領身心障礙年金前之年資，及領取身心障礙年金期間繼續參加本保險之年資，應併入其老年年金給付計算。

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什麼是勞保年金？

勞委會為能建立一個完善的勞工保險保障體系，讓終生辛勞的勞工及其遺屬能獲得更適當的經濟生活保障，於是規劃勞工保險老年、身心障礙及遺屬年金制度。 勞工保險年金制度活到老領到老，保愈久領愈多，勞委會並期許藉由勞工保險年金制度的建立，讓勞工朋友未來的生活過得更好、更有尊嚴。

誰可以請領勞保年金

如果您的勞保年資合計滿15年且年滿60歲，就可以請領老年年金，可以選擇一次領回或按月領。
（但請注意：以後請領年齡逐步提高，從年金施行之日起，第10年提高1歲，以後每2年提高1歲，至65歲為止）。

勞保年金給付之優點

一、年金給付與一次給付雙軌併行，勞工或其遺屬可自由選擇
年金施行前有保險年資者，原有之勞保給付權益不受影響，勞工或其遺屬可以在請領老年、失能或死亡給付時，選擇請領年金給付或一次給付。

二、提供被保險人或其遺屬長期且安定的生活保障
◎年金給付按月領取，既安全又有保障。
◎老年年金可提供被保險人老年退職後安定之生活所需，亦得視個人退休需求而選擇延後或提前請領。
◎失能年金並有加發眷屬補助，可確實保障因重度殘廢不能工作之被保險人家庭經濟生活。
◎遺屬年金另有遺屬加計，可提供被保險人遺屬長期之生活照顧。

三、活到老領到老，保愈久領愈多，三種年金得相互轉銜，保障完整
勞保年金是按照實際保險年資為計算基礎，沒有年資上限，所以保險年資愈久，未來領取年金給付金額愈高。且年金得相互轉銜，於領取老年或失能年金給付期間死亡，其遺屬亦得改領遺屬年金，所以勞保年金制度極具保障完整性。

四、領取年金可以避免因通貨膨脹導致給付縮水
為確保年金給付之實質購買力，年金給付金額會隨著消費者物價指數累計成長率來調整，所以，年金給付是對抗通貨膨脹之最佳選擇。

五、提供被保險人或其受益人基本生活保障
為使被保險人或其受益人獲得最基本之生活保障，勞保年金規範各項年金給付之最低基礎保障金額，老年及遺屬年金給付最低保障金額為3,000元，失能年金給付為4,000元。

年金給付之申請與核發原則

（一）提出申請，按月發給

（二）平均月投保薪資的計算方式

◎「年金給付」及「老年一次金給付」： 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

◎選擇一次請領老年給付︰ 被保險人退保之當月起前3年之月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

◎其他現金給付︰ 被保險人發生保險事故之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算；其以日為給付單位者，以平均月投保薪資除以30計算。

◎同時受僱於2個以上投保單位︰ 其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高1級。但連續加保未滿30日者，不予合併計算。

（三）保險年資計算方式
不論是「一次請領老年給付」或是「三種年金給付」，於計算給付標準時，如保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算（計算至小數第二位為止，小數第二位以下四捨五入）。

（四）修法前有保險年資之被保險人，得選擇年金給付或一次請領給付

（五）不論選擇年金給付或一次請領給付，經保險人核付後，不得變更

（六）當消費者物價指數累計成長率達正負5％時，勞保年金給付金額即隨同調整

（七）為保障在條例修正施行前發生保險事故者之給付權益，得選擇適用舊制或新制之規定

（八）三種年金給付僅能擇一請領
基於社會保險給付不重複保障之原則，被保險人或其受益人符合失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，應擇一請領。

（九）被保險人請領老年給付，不受請求權時效規定之限制
過去受限於舊制老年給付請領時效之規定，被保險人於退保時已符合請領老年給付規定，因選擇待業，致未於請領時效內提出申請，需再重回職場加保，始能請領老年給付，因中高齡勞工再就業不易，故易有掛名加保之情事產生，迭生爭議。本次修法除增加選擇年金之誘因，另明定被保險人請領老年給付者，不受請求權時效規定之限制。

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什麼是國民年金？

隨著老人化社會來臨，政府為確保這群沒有相關社會保險國民，也能在老年或發生身心障礙時擁有基本的經濟保障，立法院去(96)年正式3讀通過「國民年金法」，將於今(97)年10月正式實施國民年金保險。 「國民年金」是一種社會保險制度，以全體國民為保險對象，目的是提供民眾生活上的保障。當民眾遭遇老年、殘障或死亡時，國民年金提供定期性繼續給付，以保障本人或其遺屬的生活。

國民年金的最大特色是什麼？

將所有津貼整併，開辦時，年滿65歲老人，每月可先領取3千元基本保證金；如果是老農，除原先農民津貼6千元，再加3千元；而38-65歲之間投保的民眾，退休後，可領國民年金，還可加領差額3千元，至於未滿38歲者，則只能投保國民年金，還無差額可領，但起碼老年退休不用愁。

加入國民年金要繳多少錢？

依「國民年金法」規定，開辦第一年訂為6.5%，以後每2年調高0.5%，最高上限為12%。政府為減輕民眾負擔，政府會補助4成保費，被保險人只需自負6成。
國民年金保費計算公式：月投保金額(即基本工資)×保險費率

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