一個「精準有效增員」的課程 2015-10-22 黃 仁典 人點觀測站 0 Comments 您增員有這樣的困擾嗎? 增員面談問題 增員追踨問題 增員分類問題 您是否有增員對象一直增不進來? 只用同一方式談增員? 您是否知道1年前增員的人現在那兒? 還是準備去同業? 您知道誰會被錢吸引? 誰在乎工作價值? 誰重視個人成長? 增員名單問題 104人力銀行名單,如何快速篩選出有效名單? 校園徵才或問卷名單,如何進一步做好精準增員面談? 親戚、朋友、客戶,如何找出對現狀不滿的人,成為準增員對象? 1.「攻心為上」:「生命靈數」是一套吸引面談的話題,在精準地識別了準增員的性格類型後,設計一套他們想聽的話,為其做好前景規劃,並用他們喜歡的方式,逐步吸引他們進入保險業。 2.「慧眼識英雄」:「MBTI職業性格分析」是一套甄選方法,從甄選這一環節開始,我們融入了當今世界五百大企業人力資源部用於招聘人才的MBTI招聘法,運用準確的問卷,精準識別準增員的職業性格類型,投其所好,精準有效增員。 3.「堅持為王」:「增員五四三」是一套增員追蹤方法,讓「保持聯繫」、「持續追蹤」不再是空話,而是可以真正協助有效增員。 增員不是只找超級老鷹;而是要找有良好態度的人, 發揮其天賦、挖掘其潛能,找出其可發展的目標市場,進而發光發亮! 課程主題:精準有效增員–生命靈數與MBTI職業性格分析之運用 課程內容:(不談理論,只講實務) 一、運用「生命靈數」做增員之實務分享 二、運用MBTI職業性格分析,透過性格與職業的關聯性精準增員 三、如何採取有效的增員追蹤 課程時間:早會60分鐘(這是堂技術性課程,無法在30分鐘內講完);完整版:3小時 課程聯繫請洽0800-288-686陳專員 與朋友分享 Tweet Share Email 黃 仁典 現職:「賀柏企管科技顧問(股)公司」總經理。 專長:1. 資訊軟體開發整合服務。 2. 企管顧問暨教育訓練課程開發研究。 Related Posts 換名片不如加Line? 換名片不如加Line? 4個理… 業績(增員)方程式與解決方之一 成功者找方法! 分享成功必學之… 業務定聯帶來商機與增員 再好的關系也需要去維持,否則時… This Post Has 0 Comments 發佈留言 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 在瀏覽器中儲存顯示名稱、電子郵件地址及個人網站網址,以供下次發佈留言時使用。 留言
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