解決業務問題創造績效的方法

『成功找方法，失敗者找藉口』，在目前環境競爭的情況下，您選擇找方法？還是藉口？ 目前業務員面臨最大問題： 1. 活動力不足：一日需三訪，但大部人卻一日一訪都沒有，因為雜事多、公司活動會議多、時間&精力不足…等。 2. 資源嚴重浪費： a.舊客戶沒服務到位：業務員只服務30-50個VIP客戶，大多數的客戶甚至一年見不到一次面，如何期待客戶再購買與轉介紹。 b.準客戶沒經營：眾多親戚、朋友、同學等沒再聯繫，緣故慢慢變陌生，最後就成了別人的客戶。 c.名片未開發：過去一個月、一年、五年時換回的名片，如今安在？只靜靜躺在抽屜中？……那當初為何辛苦換名片？ 3. 沒有系統化策略：銷售、增員、服務等總是想到才做，或是只配合公司活動？例如競賽、商品停賣、商品新上市、增員說明會、理財講座等，造成效率差、效果低，自己還累得半死。 在此提供一個具創意性的系統平台–「人脈王」，可有效解決業務員問題創造高績效： 1.自動化銷售：運用精緻的商品排程，自動化銷售，每月自動帶來業績。 2.自動化服務：「五四三服務法」自動化。自動化的問候關懷、自動化的好康分享，再夾以置入性行銷，做好人、做好事，就能輕鬆做生意。