「不是沒有LINE好友，是沒有準增名單」

LINE好友幾百、幾千人，真正可以增員的有幾個？

這可能正是許多業務員增員做不起來的原因。
業績不好時，我們知道要：
找名單、打電話、約客戶、拜訪、持續追蹤。

但增員呢？
常常變成：
「最近沒認識什麼新人……」
「不知道誰想做業務……」
「前面談了幾個都沒下文……」
「等遇到適合的人再說……」

結果不是不想增員，而是沒有足夠的準增員名單可以持續開發。
其實，你缺的可能不是人，而是「篩選工具」
手上的LINE好友，本來就是一座巨大的人脈資料庫。

問題是：
誰值得聯繫？
誰有改變工作的想法？
誰具備主動積極的特質？
誰值得進一步做增員面談？

這時候，「人脈王」就能成為你的增員好幫手。
透過LINE人脈整理、MBTI性格分析，以及AI智慧分析等功能，協助你：
LINE好友 → 找出對象 → 了解性格 → 篩選潛力 → 持續聯繫 → 增員面談

讓原本「躺在LINE裡的好友」，逐步變成：
可以經營、可以篩選、可以追蹤的準增員名單。
增員不是等「適合的人」出現，
而是要有方法，從既有的人脈中把適合的人找出來。

“人脈王”，讓你的LINE人脈不只是好友，更成為增員資源。
假設您有500個Line好友
透過「人脈王＋Line」，可以開始進行：
客戶開發： 找出有效準客戶
增員開發： 找出想改變、斜槓或轉職的準增員
讓原本「躺在Line裡的名單」，變成可以持續經營的有效名單。

如果您有8人以上團隊，也歡迎預約現場示範。
別讓Line只是通訊錄，讓它成為您的開發與增員工具。

最夯早會主題：
主題A：創新增員雙定位「MBTI+流年增員」
主題B：「定聯2.0」月月實動達標
主題C：「生命靈數」做行銷與增員
～若單位沒聽過，真的要聽聽看，歡迎邀約！～